4月16日上午，由工會召集，總部全員參加的微信管理手段交流及動員會在大會議室召開。黨支部書記葉文玉首先肯定了總部實施微信管理以來所取得的成績，并指出這是落實集團(tuán)“五化一強(qiáng)”管理目標(biāo)的重要舉措，有力地增強(qiáng)了工作的透明力度，推動了管理的高效運(yùn)作，希望各單位切實領(lǐng)會集團(tuán)意圖，認(rèn)真執(zhí)行，注重結(jié)果，務(wù)求成效。

    項目管理中心總監(jiān)甘小林強(qiáng)調(diào)，微信管理尤其是微信工作匯報今后還需要建立相關(guān)制度加以規(guī)范，避免信息堆積，影響正常溝通。綜合服務(wù)中心張茜介紹了本中心一個月來試行微信匯報的經(jīng)驗，她表示，綜合管理中心有效結(jié)合信息平臺追溯性強(qiáng)和微信群快捷方便的特性，對日常管理進(jìn)行了一些調(diào)整，重點加強(qiáng)對微信匯報的檢查考核。
    其他員工也紛紛表示，微信工作安排能對工作進(jìn)行有效規(guī)劃，增強(qiáng)工作的預(yù)見性與延續(xù)性；工作總結(jié)也有力于相互督促，相互合作，保證每一項工作目標(biāo)落到實處。